Ministry of Labour - وزارة العمل - كيف يؤثر قانون الحد الأدنى الجديد للأجور على مكافأة نهاية الخدمة ومستحقات الإجازات مدفوعة الأجر والإجازة المرضية؟ يحسب أجر العامل أثناء الإجازة السنوية أو المرضية
![بوابة الموظفين on X: "#رصيد_الاجازة_مقدما يجب إضافة رصيد الإجازة العادية السنوي (36يوم) استحقاق عـ1440ـام للموظف كاملاً من أول محرم. المادة (2/2) بلائحة الإجازات بعد التعديل بقرار مجلس الوزراء رقم350في 1439/7/3هـ "أولا"(2)*للموظف الحق بوابة الموظفين on X: "#رصيد_الاجازة_مقدما يجب إضافة رصيد الإجازة العادية السنوي (36يوم) استحقاق عـ1440ـام للموظف كاملاً من أول محرم. المادة (2/2) بلائحة الإجازات بعد التعديل بقرار مجلس الوزراء رقم350في 1439/7/3هـ "أولا"(2)*للموظف الحق](https://pbs.twimg.com/media/Dn8_O_tXUAA9XJF.jpg:large)
بوابة الموظفين on X: "#رصيد_الاجازة_مقدما يجب إضافة رصيد الإجازة العادية السنوي (36يوم) استحقاق عـ1440ـام للموظف كاملاً من أول محرم. المادة (2/2) بلائحة الإجازات بعد التعديل بقرار مجلس الوزراء رقم350في 1439/7/3هـ "أولا"(2)*للموظف الحق
![وزارة العمل السعودية: أيام الراحة الأسبوعية إجازة مدفوعة الأجر ولا تحسم من الإجازة السنوية - أريبيان بزنس وزارة العمل السعودية: أيام الراحة الأسبوعية إجازة مدفوعة الأجر ولا تحسم من الإجازة السنوية - أريبيان بزنس](https://arabic.arabianbusiness.com/cloud/2021/10/27/the-saudi-ministry-of-labor-431873.jpg)